Планування розвитку персоналу фізкультурно-спортивної організації

Abstract

Діяльність, яка спрямована на організацію колективу і реалізується засобами покращення продуктивності організації, є діяльністю управлінською. Ефективний менеджмент персоналу виступає запорукою отримання результату в процесі діяльності організації, адже збільшує якісні показники, полегшує міжуправлінські зв’язки та зближує колектив. Складовою управління є кадрове планування. Кадрове планування, як найважливіший елемент розвитку в усіх інституціях допомагає досягати поставлених завдань, сприяє їх здійсненню за допомогою прийняття відповідних заходів. Важлива складова функціонального та інформаційного розвитку, планування праці надає можливість швидко і прогресивно створити новий продукт і вивести його на ринок. Результативність діяльності організацій у сфері ФСО залежить від правильного використання сучасних управлінських технологій. Враховуючи всі елементи планування потрібно оволодіти основами науки управління, вмінням планувати діяльність та розвиток кадрів, що доступною і необхідною умовою для плідної та продуктивної діяльності закладів у сфері підготовки спортсменів високого класу, підвищення рівня рухової активності та поліпшення громадського здоров'я.