Керівництво і лідерство в організаціях сфери фізичної культури і спорту

Abstract

Наявність лідерських якостей у керівника продукує індивідуальний стиль керівництва, яким він керується при введені своєї роботи. Саме правильно підібраний стиль керівництва гарантує високу ефективність та конкурентоспроможність організації. З огляду на це, “управління”, “лідерство” і “керівництво” стають об'єктами вивчення таких вчених, як Керженцев П.М., Вітке М., Платонов С. В., Третяк В. И., Виготський Л.С., Кричевський Р.Л, Паригін Б.Д. Просецький П.А., Жеребова Н.С., Зайцева У.М. та ін. Аналіз ролі лідера в спортивному менеджменті дозволить вивчити шляхи вдосконалення організації за допомогою наявних ресурсів. Адже керівник бере на себе відповідальність за взаємовідносини в установі, про що свідчить тісний зв’язок між усім колективом, довіра працівників до важливих рішень, які приймає лідер, і лояльність клієнтів. Актуальність даної теми спричинена потребою більш детального дослідження області вивчення лідерства та керівництва, а також вдосконалення менеджменту сучасних керівників та ефективності організації, якими вони керують. Мета дослідження: охарактеризувати основні стилі керівництва фізкультурно-спортивними організаціями і виявити найбільш ефективні з них, з’ясувати основні подібності та відмінності понять лідерства та керівництва. Завдання дослідження: За підсумками аналізу літературних джерел з’ясувати сучасний стан дослідження проблем керівництва та лідерства у фізкультурно-спортивних організаціях; Висвітлити сутність лідерства у фізкультурно-спортивних організаціях; - З’ясувати співвідношення понять лідерства і керівництва в сфері фізичної культури і спорту; - Визначити найефективніший стиль керівництва для використання фізкультурно-спортивних організаціях. Об'єкт дослідження: соціально-психологічні компоненти процесу управління фізкультурно-спортивними організаціями (на матеріалах клубу активного відпочинку “Подольський”, ФСТ “Спартак”). Предмет дослідження: Особливості стилей керівництва та наявність лідерських здібностей у керівників підрозділів фізкультурно-спортивної організації. Методи дослідження: Для досягнення мети дослідження нами застосовувалися наступні методи: 1. Вивчення та аналіз спеціальних літературних джерел, моніторинг інтернет-сайтів. 2. Порівняння й співставлення. 3. Системний підхід. 4. Анкетування. 5. Методи математичної статистики