Організаційно-управлінські аспекти кадрового менеджменту у діяльності Міністерства молоді та спорту України

Abstract

Проаналізовано концептуальний підхід до формування менеджменту в Міністерстві молоді та спорту України; розкриті організаційно-управлінські засади вдосконалення кадрового менеджменту центрального органу державної виконавчої влади у сфері фізична культура і спорт; обґрунтування значимості чинників впливу на підвищення ефективності кадрового менеджменту та встановлені концептуальні засади формування ефективної системи кадрового менеджменту в Міністерстві молоді та спорту. Analyzed conceptual approach to the formation of management in the Ministry of youth and sport of Ukraine; disclosed organizational bases of improvement of personnel management of the central body of state executive power in the sphere of physical culture and sports; substantiation of the significance of influence factors on improving the efficiency of personnel management and establishes a conceptual basis of formation of effective system of personnel management in the Ministry of youth and sports.