В статті розглядається питання вивчення студентами пенсійного віку туристичного краєзнавства, аналізується діяльність факультету туристичного краєзнавства Київського університету третього покоління, що діє в Інституті ...

В статье рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современных условиях. Проанализирован имеющий место сдвиг от обучения работников к их учению. Представлено графическое изображение сущности ...

В статті проаналізовано внутрішні рушійні сили, що обумовлюють зміни у професійному розвитку працівників туристичної індустрії. Автором графічно представлено переваги усвідомлення та реалізації професійного розвитку з боку ...

Только подготовленный персонал туристических предприятий, вовлеченный в непрерывное профессиональное образование, может обеспечить высококачественное обслуживание. В статье рассматриваются традиционные и новые учебные ...

В современных условиях возрастает необходимость не только научить персонал индустрии гостеприимства эффективно предоставлять услуги, но и постоянно повышать уровень своего профессионального мастерства. В статье проанализированы ...

У статті зроблено огляд зарубіжних наукових джерел щодо доцільності виокремлення додаткової освітньої системи – напівформальної освіти та аналізується відповідна термінологія. Автор здійснює порівняльний аналіз точок зору ...

В статті досліджується корпоративне навчання персоналу індустрії гостинності. В сьогоденних ринкових умовах ресторани та готелі не можуть бути конкурентними без підвищення кваліфікації своїх працівників. Ефективний засіб ...

The study aims at proving the importance of training for hospitality workforce. The concept “training” has been analyzed in the paper. It also shows the correlation between the upgrading of the skills and the level of the ...

The article illustrates some approaches to the TOT (training of trainers) for adults employed in tourism industry. The major terms of the research were analyzed. In addition, there were identified and described the variety ...

Проведено психофізіологічну діагностику професійної працездатності та темпу старіння 345 осіб різних видів розумової праці віком 21—74 роки. Принципові відмінності запропонованого у роботі інформаційного підходу ...