Оптимізація кадрової політики закладу освіти для забезпечення сталого розвитку освітнього середовища

Abstract

У статті проаналізовано особливості формування та реалізації кадрової політики в закладах освіти в умовах упровадження принципів сталого розвитку. Розглянуто чинники, які впливають на ефективність кадрового забезпечення, зокрема професійна компетентність педагогічних працівників, управлінська культура, мотиваційні механізми та цифровізація освітнього процесу. Обґрунтовано необхідність стратегічного підходу до оптимізації кадрової політики як важливого чинника формування якісного освітнього середовища. Визначено напрями вдосконалення кадрової політики з урахуванням вимог сталого розвитку.